近年来学界关于国企工人集体行动的研究往往运用源于西方社会一般性的集体行动理论展开解释．忽略了单位制背景下“单位人”特殊的角色扮演及其在集体行动中的作用。通过对东北老工业基地H厂的个案考察发现，“国企工人”有着区别于一般“社会人”的“单位人”身份，其行动在本质上属于一种“单位化”的行动。对特定社会结构空间的考虑可以弥合集体行动研究中结构主义与建构主义不同取向的差异，故一方面，“典型单位制”共同体式的传统与其分化中的变异构成了这些行动的历史背景与空间条件；另一方面．国企工人在多次的集体行动中也形成了应对国家与市场的行动秩序，不断瓦解着曾经引领共同体辉煌的集体意识，并预示着“典型单位制”走向终结的命运。